NAO Gascogne Paper Normal 0 21

NAO Gascogne Paper

La situation du Groupe Gascogne ne doit pas remettre en cause la motivation du personnel  dans la phase de transition annoncée. Bien au contraire, ce dernier doit mettre tout en œuvre pour motiver ou remotiver l’ensemble du personnel dans cette nouvelle dynamique amorcée par l’accord financier du 9 avril 2014.

Conscient des responsabilités qui nous engagent et ne souhaitant pas générer de situation conflictuelle, nous faisons appel à votre clairvoyance et au bon sens pour revoir votre position sur la NAO 2014.....

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