27 décembre 2015

Gascogne Papier: JE VAIS BIEN, NE T'EN FAIS PAS... Les risques psychosociaux*  (souffrance au travail, mal être, Burn out ...) ne sont ni une mode, ni une épidémie mais un réel mal être qui trouve sa source dans les conditions de travail. Téléchargez le tract ....ne_t_en_fais_pas  
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22 décembre 2015

LA CGT À L’ÉPREUVE DE LA FIN DU CODE DU TRAVAIL mardi 22 décembre 2015 La loi Macron a été adoptée sans vote à l’Assemblée par la procédure de l’article 49-3 selon lequel le gouvernement a toujours raison contre la représentation nationale. Cette loi Macron établit le lien entre les exigences de Bruxelles et les ressources infinies de la constitution de 1958, d’essence présidentielle. Elle devait passer à l’examen du Sénat la deuxième semaine d’avril pour y être aggravée. Telle qu’acceptée par les députés fidèles à Hollande et... [Lire la suite]
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19 décembre 2015

Rebsamen - Le 1er janvier 2016, les dernières mesures de la loi Rebsamen sur le dialogue social entrent en vigueur.   À cette date, il n’y aura plus que 3 informations-consultations du comité d’entreprise au lieu de 17. Le risque : noyer les élus sous les informations et passer à la trappe des sujets importants. Dialogue social et loi Rebsamen. Un CE réduit à portion congrue Simplifier le dialogue social, le rendre plus efficace, c’était l’objectif affiché de la loi Rebsamen adoptée le 17 août 2015. Le 1er janvier 2016... [Lire la suite]
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19 décembre 2015

SMART - LE RÉFÉRENDUM PATRONAL, UNE MÉTHODE DE CHANTAGE ET DE CONTOURNEMENT DES SYNDICATS QUI VA FAIRE ÉCOLE vendredi 18 décembre 2015 L’HUMANITÉ Mardi dernier, la direction de Smart affirmait que 90 % des salariés de son site d’Hambach en Moselle avaient accepté de signer un avenant à leur contrat de travail. Sous le titre peu évocateur de « Pacte 2020 », cet avenant propose essentiellement un retour aux 39 heures payées 37 heures. La direction se félicite, les salariés nettement moins. Cette annonce ponctue une... [Lire la suite]
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19 décembre 2015

Sécurité sociale ou Compte personnel d’activité ? Choisir son camp   7 Jours Filpac Cgt n°19 vendredi 18 décembre 2015
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10 décembre 2015

C'est pour quand le  changement de logiciel de la formation ?, Il en va de la sécurité du personnel et de la pérennité de l’entreprise. Téléchargez lz tract...tract_projet_de_formationslavage_lessiveurs
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07 décembre 2015

"Ne perdons pas le fil social - Remplissons notre mission syndicale"   7 Jours Filpac n°18 - 6 décembre 2015  
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